一是提前谋划确保发放不推迟。为了切实搞好艰苦边远津贴的调整工作，桐梓县人社局高度重视，联合财政部门提前谋划，精心准备，提前考虑退休人员即将由社保局发放养老待遇，调整标准根据今后养老待遇的计发办法按四舍五入保留小数点后两位小数，明确暂按原渠道列支，待机关事业单位养老保险制度改革正式启动实施后再由单位、社保经办机构、财政进行结算；提前清理出原标准错误人员，做了大量前期准备工作。

二是严格审批确保调整不出错。在审批工作中要求各单位审核时提供2015年1月、2016年9月工资发放清册及变动相关审批依据，对2015年1月以来调出我县、辞职、病故人员等减员人员按其实际工作月份予以补发，新增人员（考录分配、事业聘用等）按实际工作月份予以补发，对2015年1月以来职务变动、职称变动等岗位变动引起艰苦边远津贴变化的人员按照职务变化前后的标准分段调整。避免少补、多补、漏补、错批，确保政策顺利实施，将工作落到实处。

三是认真落实确保政策不走样。根据人社部发〔2016〕12号、黔人社厅通〔2016〕360号、遵市人社通〔2016〕109号文件《关于完善艰苦边远地区津贴增长机制和调整艰苦边远地区津贴标准的通知》要求，从2015年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴标准。对2015年1月至2016年9月期间按增资标准和对应月份予以补发，从2016年10月起调整标准和补发金额进入工资统发。桐梓县属于二类艰苦边远地区，在职人员月人均由原来的240元增加至290元，不同职务（岗位）人员适当拉开差距；离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费；退休人员按当地同职务在职人员津贴增加额的85%相应增加的额度调整；退职人员按同职务在职人员津贴增加额的60%相应增加的额度调整。

目前，桐梓县已完成审批的机关事业单位166个，其中在编在岗和离休人员10113人，涉及变动1645人，退休人员4398人。